La direction du patrimoine
de la Ville de Cenon recrute
Un.e chef.fe de service projets constructions
Le patrimoine de la ville de Cenon comprend environ 120 bâtiments, d’une surface totale de 85 000 m², comptant notamment 17 écoles, 4 gymnases, un complexe de tennis, un stade de football, des sites culturels réputés comme le Rocher de Palmer, deux châteaux accueillant l’Ecole de musique et prochainement le cinéma Utopia, ainsi que des bâtiments associatifs et administratifs. Actuellement, d’ambitieux projets sont en cours : construction de la Cité de l’Enfance, programme de renouvellement urbain comptant créations et extensions d’écoles, salle communale et aménagement sportif type skate parc sous l’estacade ferroviaire.
C’est au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, que la direction du patrimoine assure une mission de gestion et de maîtrise de l’état de ses bâtiments communaux, dans un objectif d’amélioration et de recherche de performance énergétique. Elle comprend un service projets construction (3 personnes) et un service maintenance et amélioration du patrimoine (3 personnes). Leurs missions sont essentielles pour le confort d’usage des administrés, l’accueil des activités et programmes de la ville et son rayonnement.
Au sein de cette direction, en tant que chef.fe projets construction, vous assurez un rôle d’expert.e et d’appui technique auprès des autres services, de la direction générale et des élus. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du patrimoine, vous participez à la définition des orientations en matière d’aménagement et de programmes d’équipements.
Cadre d’emploi : Ingénieur territorial F/H Poste : permanent à temps complet Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables ou autres horaires particuliers, astreintes… (à spécifier) Lieu de travail : bâtiment des services techniques – site de l’hôtel de ville
Vos missions en bref…
Vous pilotez opérationnellement et managez des opérations structurantes du patrimoine communal
Vous coordonnez la mise en service des équipements et de programmes d’équipements
Vous encadrez une équipe d’environ 3 personnes et assurez le suivi de l’avancement des opérations du service et du plan de charge du service
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
définir des orientations stratégiques : études de diagnostic, recensement des besoins, définition d’une stratégie patrimoniale, études préalables, études de faisabilité et de programmation des opérations, définition des procédés techniques à mettre en œuvre)
piloter des projets de construction, aménagements lourds, extensions, rénovations de grande ampleur
coordonner les mises en œuvre d’équipements : passation aux services exploitants, au service Entretien et maintenance, mise à disposition des plans et dossiers techniques, suivi de l’année de parfait achèvement
assurer une veille technique et règlementaire sur les évolutions du domaine de la construction
Vos missions s’effectuent en lien avec l’ensemble des services et des partenaires.
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction du patrimoine attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
Une participation aux frais de transport en commun
Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Les services d’une conciergerie solidaire
L’aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
diplôme d’une école d’ingénieur en génie civil, de préférence avec une spécialité bâtiment et/ou aménagement
Expérience
confirmée dans un poste similaire
confirmée en management
Compétences
Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de la conduite de projet de construction
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de l’environnement juridique
Capacité à manager une équipe
Capacité à prioriser
Capacité à fédérer et à animer les équipes
Qualités
Aisance rédactionnelle
Esprit de synthèse
Sens du travail en transversalité
Esprit de synthèse
Complément d’informations
Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir à compter
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
