Un.e agent.e social.e en Résidence Autonomie CDD de 6 mois – temps non complet 70%

Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute

Un.e agent.e social.e en Résidence Autonomie
CDD de 6 mois – temps non complet 70%

Au sein du pôle social, jeunesse et famille de la mairie de Cenon, le Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social : aide sociale légale, domiciliation de personnes sans résidence stable, analyse des besoins sociaux. Il déploie avec ses partenaires une politique volontariste notamment d’accompagnement des personnes âgées en perte d’autonomie et de lutte contre l’exclusion et pour l’insertion. 

Au sein du CCAS, la direction résidences autonomie propose des services et un accompagnement auprès des résidents de deux établissements afin favoriser le maintien de leur autonomie. L'encouragement à la vie sociale et à la participation à des actions de prévention sont des enjeux essentiels dans l’accompagnement des résidents.  Ces derniers bénéficient d’un service de restauration, d’animations collectives ou individuelles et d’une veille sociale. 

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, en tant qu’agent.e social.e, vous êtes chargé.e de l’animation et du lien social auprès des séniors de la résidence autonomie Léon Gambetta. Vous intégrez une équipe composée de 3 agent.e.s, pour apporter du lundi au vendredi une sécurité aux résidents et participer à la dynamisation de la vie de l’établissement. 

Cadre d’emploi : agent social F/H
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps non complet (70%) du 24 février au 22 août 2025
Vos horaires : du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30 et de 13h20 à 16h30 
Lieu de travail : Résidence Autonomie Léon Gambetta à Cenon

Votre mission en bref…

• Vous proposez des animations collectives, en petit groupe ou individuelles auprès des résidents en veillant à l’ouverture de la résidence sur le quartier
• Vous assurez la livraison des repas auprès des résidents les plus fragiles ainsi que le transport des usagers vers le lieu de restauration pour les séniors

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• participer à la dynamique de l’établissement en proposant des activités pour les résidents ainsi que pour les séniors qui viennent de l’extérieur : activités collectives dans les lieux communs de la résidence et à l’extérieur
• travailler en collaboration et en complémentarité avec le service animation du CCAS
• animer des réunions avec les séniors afin de les faire participer à la conception du programme d’animations
• effectuer un point hebdomadaire avec la cheffe de service pour les missions d’animation
• assurer le suivi des résidents dans le cadre des projets personnalisés (point hebdomadaire avec la responsable qualité)
• proposer des activités au domicile des résidents fragiles : en individuel ou en petit groupe
• participer aux différentes réunions de service
• entretenir le local poubelles et les containers à tour de rôle avec le reste de l’équipe
• assurer le transport des séniors vers la RA Pelletan pour leur permettre de se restaurer 
• assurer le relai de son binôme en son absence en tant que maîtresse de maison
• autres missions possibles sur l’établissement afin de maintenir une continuité de service

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
• L’indemnisation des dimanches et jours fériés
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• Des activités sportives et bien-être
• De nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution 
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé 

L’aventure vous tente ?  Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• Niveau Bac minimum
• Diplôme dans l’animation et/ou service à la personne
• Permis B

Expérience

• Une expérience avec les séniors 

Compétences
Savoir et savoir-faire

• connaissance des besoins des séniors
• maîtrise de l’outil informatique
• connaissance des normes HACCP
• capacité à préparer des animations organiser 
• capacité à animer des réunions
• capacité d’organisation

Savoir-être

• qualités relationnelles                
• sens du service public
• dynamisme            
• aisance à l’oral        
• aptitude physique
• travail en équipe

Complément d’informations 

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps non complet (70%) à pourvoir à compter du 24 février 2025
• Recrutement par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !