Un.e référent.e comptable et budgétaire

Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute

Un.e référent.e comptable et budgétaire

Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille construit les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse. Afin d’assurer la cohérence de ces politiques et de répondre aux problématiques de territoire de manière globale, ce pôle rassemble les directions Petite enfance-éducation, Jeunesse-développement associatif et le CCAS.

Véritable outil de mise en œuvre de la politique sociale de la ville, le CCAS de Cenon informe et accompagne les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. En 2025, le CCAS continue à mettre en place de manière progressive une nouvelle organisation qui vise à optimiser ses ressources et adapter ses services aux nouveaux enjeux sociaux. 
C’est dans ce cadre que vous intégrez le service Finances et Moyens Généraux, fonction support de la direction, pour renforcer les missions du service et garantir la qualité du traitement comptable

Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Type de contrat : emploi permanent
Vos horaires : 36h15 avec plages variables
Lieu de travail : CCAS

Vos missions en bref…

• Vous réalisez le traitement comptable et budgétaire
• Vous garantissez la qualité de la relation avec les usagers, les services et les partenaires extérieurs

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Réaliser les engagements et les bons de commandes du service
• Mandater les dépenses et titrer les recettes
• Facturer les prestations d’animation, d’aide à domicile et de portage de repas
• Créer les tiers et vérifier l’ensemble des pièces justificatives
• Préparer les opérations de fin d’exercice et réaliser les opérations de clôture

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.

Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• Des activités sportives et bien-être
• De nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé (télétravail possible 1 jour/sem)
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ?  Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• Bac + 3 ou expérience significative en comptabilité – Formation spécifique en comptabilité publique

Compétences
Savoirs 

• Connaissances approfondies en matière de règles budgétaires et comptables de la fonction publique (nomenclatures M57 et M22)
• Connaissances détaillées sur le fonctionnement d’une collectivité, d’un CCAS et la gestion des établissements médico-sociaux
• Connaissances générales en droit public

Savoir-faire

• Capacité à organiser son travail : respecter les échéances fixées, travailler en transversalité, savoir se positionner dans l’institution
• Capacité à identifier, analyser, prioriser les informations
• Capacité à utiliser des logiciels métier et outils bureautiques

Savoir-être

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Maîtrise de soi
• Sens de l’initiative
• Autonomie
• Sens de l’écoute, de la communication
• Esprit de synthèse
• Discrétion

Complément d’informations 

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
​​